Le maître d'apprentissage

Qui peut former un apprenti ?

Dans une entreprise, la formation d'un apprenti est confiée à un Maître d'Apprentissage (ou tuteur) qui peut être le chef d'entreprise ou un salarié de l'entreprise.
Le Maître d'Apprentissage doit avoir la compétence professionnelle requise pour assurer la formation du jeune placé sous sa responsabilité, c'est-à-dire :

soit : posséder un diplôme dans un métier correspondant à celui préparé par l'apprenti et d'un niveau au moins équivalent et justifier d'une activité professionnelle dans le domaine d'au moins 3 ans.
soit : justifier d'une activité professionnelle dans le domaine du diplôme préparé par l'apprenti, d'au moins 5 ans.

Combien d’apprentis peut-on former simultanément ?

si le Maître d'Apprentissage est le chef d'entreprise, il peut former simultanément deux apprentis ou élèves de classes préparatoires à l'apprentissage.
si le Maître d'Apprentissage est salarié de l'entreprise, il peut former depuis le 8 novembre 2005, deux apprenti ou élève de classe préparatoire à l'apprentissage.

L'entreprise qui confie la formation des apprentis à des salariés devra donc déclarer autant de Maître d'Apprentissage que de jeunes accueillis dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Les apprentis qui redoublent (suite à un échec à l'examen) ne sont pas pris en compte dans le nombre des apprentis accueillis.

Attention ! La profession de la "Coiffure" impose des conditions différentes quant à la présence d'autres salariés qualifiés dans l'entreprise pour former un ou plusieurs apprentis.

La formation pédagogique du maître d’apprentissage

Pour organiser votre nouveau rôle de tuteur, il est nécessaire de participer au Stage Maître d'Apprentissage.

Ce stage vous guide dans vos démarches et répond à quatre points :

Quel est l'environnement administratif et législatif de l'apprentissage ?

Quel est le comportement des adolescents en apprentissage ?

Comment préparer la relation pédagogique au sein de votre entreprise ?

Quelles seront vos relations avec le Centre de Formation d'Apprentis ?

· Organisation

Chaque session de formation dure deux jours. Elle a lieu à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Nièvre à Nevers, dans le CFA-BTP de Marzy et dans le CFA Polyvalent de Marzy.

· Intervenants

L'Inspection Académique (Inspecteur de l'Education Nationale chargé de l'apprentissage),
La Direction Départementale du travail et de l'Emploi (Inspecteur du travail),
Les Centres de formations d'apprentis (Equipe pédagogique),
Les agents du Service Apprentissage - CAD

· Personnes concernées par cette formation

Le Maître d'Apprentissage (chef d'entreprise ou un salarié de l'entreprise) qui forme un apprenti pour la première fois,
Le conjoint ou la personne qui est responsable de la partie administrative de l'entreprise peut assister au premier jour de la formation, pour la partie qui la concerne.

Le titre de Maître d'Apprentissage Confirmé

Ce titre, reconnu par le Ministère du Travail et de l’Emploi, s’adresse aux chefs d’entreprise artisanales ainsi qu’aux conjoints collaborateurs, inscrits au registre des Métiers et de l’Artisanat.

· Conditions exigées pour accéder au titre

- une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. (hors contrat d’apprentissage) ;

- au moins deux ans d’expérience en tant que tuteur de jeunes en apprentissage, ou en formation par l’alternance (contrat de qualification, de professionnalisation…) ;

- avoir acquis des compétences et savoir-faire en matière tutorale et pédagogique.

· Le dossier de candidature

Toute personne intéressée, et répondant aux conditions exigées, devra constituer un dossier de candidature au titre de M.A.C. Téléchargez le dossier de candidature

Deux étapes :

- un dossier administratif à demander à la Chambre de Métiers et d’Artisanat et à compléter par le candidat ;

- un entretien en entreprise, avec un agent de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, ayant pour objectif le positionnement des compétences pédagogiques, selon une grille d’évaluation pré-établie.

· Le jury

- la procédure d’attribution du titre repose sur l’examen du dossier du candidat ;

- si le jury considère que les compétences requises ne sont pas entièrement réunies, il peut proposer une formation modulaire individualisée.

Droit à une prime du Conseil Régional

Une aide supplémentaire de 500 euros par contrat d’apprentissage est versée par le Conseil Régional de Bourgogne pour les entreprises dont le maître d’apprentissage a obtenu la qualification de Maître d’Apprentissage Confirmé.

>> Plaquette sur la formation maître d'apprentissage et bulletin d'inscription

Contact : service Formation Apprentissage Emploi

Tél : 03.86.71.80.60

Courriel : laurence.louis.oukidja@cma58.fr